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책소개

일을 시작한 지 N년차, 할 만하면 이대로 괜찮은 건지 불안하고, 좀 더 성장하고 싶지만 막연하고, 계속 하자니 번아웃이 걱정된다면, 나만의 전문성을 찾아야 할 시간이다. 마케터, 기획자, 개발자, 디자이너, PM, 연구원, 엔지니어, HR 등 어느 회사에나 있는 직무를 하고 있더라도, 그 일을 하는 내가 무슨 일을 하는 사람이라고 스스로 정의하는지에 따라 쌓이는 실력도, 조직에서의 영향력도, 시장에서의 가치도 달라지는 시대이기 때문이다. 제이피모건 등 자본 시장에서 일한 경험을 바탕으로 산업과 기업의 동향을 분석해 실제적이고 거시적인 일 시장을 바라봐온 커리어 전문가가 무조건 열심히 하는 것보다 전략적으로 잘하는 법, 개인과 조직이 서로를 소모하는 게 아니라 함께 성장하는 법, 회사 밖 시장에서도 실력 발휘하는 법을 안내한다.

저자소개

커리어 액셀러레이터  ‘내 삶의 반 이상을 차지하는 ‘일’, 요즘 내 일은 어떤가요?‘ 일하는 사람들의 커리어 질문을 가장 많이 듣고, 가장 많이 질문하는 사람. 언제 어디에서든 일하고, 틈틈이 완전히 다른 문화에서 살아보는 여행을 즐기며, 끊임없이 일하는 방식을 실험하는 모험을 즐긴다. 제이피모건(J.P.Morgan) 등 자본 시장에서 일한 경험을 바탕으로 산업과 기업의 동향을 분석해 일 시장 변화에 대한 실제적이고 거시적인 시각을 제공한다. 커리어 사춘기를 겪은 후 자신만의 일을 일구고, 수십만 직장인들의 일 질문을 들으며 4000여 명 이상 일대일 커리어를 코칭했다. 변곡점을 지나는 개인과 조직이 일의 의미와 재미를 찾으며 더 성장할 수 있도록 함께 액셀을 밟는 역할을 하고 있다. LG인화원·LG전자·LG유플러스·현대차그룹·SK계열사 등의 대기업, 중앙일보·티타임즈·아웃스탠딩 등의 언론 미디어, 밑미·이오(EO)·퍼블리 등 스타트업, KAIST 경영대학 등과 다양하게 협업해오고 있다. 현재 디지털 헬스케어 스타트업 가지랩의 최고전략책임자(CSO)로도 일하며 현장의 진짜 일을 해결하고 있다. 저서로 《당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다》, 폴인 스토리북 〈어차피 하는 일, 재밌게 하고 싶어〉 등이 있다.

목차

프롤로그  PART 1. 현실 : 이젠 머뭇거릴 시간이 없다 열심 vs. 적당히, 고민 말고 결심해야 한다 표준화 vs. 개인화, 규모보다 영향력이 중요하다 일 고민은 연차를 따지지 않는다 개인 vs. 회사, 제대로 성장하려면 함께 가야 한다  PART 2. 원칙 : 일을 투자처럼 1년 뒤 내 일의 기대수익률은 얼마일까 투자처럼 일에도 내 원칙이 있어야 한다 높은 연봉, 스쳐갈 연봉, 씨앗이 될 연봉 이기는 싸움의 중심은 언제나 나여야 한다  PART 3. 탐색 : 복지보다 일하는 환경 ‘물 만난 고기’는 자신의 환경을 찾아간다 그 회사의 진짜 평판을 찾는 법 두 회사 중 하나를 고를 땐, 핵심 경쟁력 동료가 복지?! 나는 동료의 복지일까 시장에서 정면승부해봐야 한다 ‘회사싫어병’ 투병 중에도 좋아할 만한 것 단 하나  PART 4. 전략 : 나의 ‘열심’은 나를 배반하지 않는다 시간이 돈?! 내 시간은 중요한 일에 쓰이고 있을까 우선순위보다 ‘선택과 집중’ 나의 ‘열심’은 내가 제일 잘 아니까 나만을 위한 시간을 만드는 법 가치 있는 ‘열심’의 조건, 덕업일치  PART 5. 도전 : 내 일은 시장에서도 영향력이 있을까 전문성이란 ‘문제를 해결해본 경험’이다 다양한 내 경험의 연결 고리를 찾는 법 전문성이란 ‘끝까지 해본 경험’이다 전문성이란 ‘내 일을 내 언어로 정의하는 것’이다  에필로그