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  • ÃâÆÇÀÏ2024-04-18
  • µî·ÏÀÏ2024-09-09
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Ã¥¼Ò°³

- ¡¶Æ÷õ¡· 500´ë ±â¾÷ ¸®´õµéÀÌ ±³°ú¼­Ã³·³ Å½µ¶Çϴ ¸®´õ½Ê ½Ã¸®Áî Á¾°áÆí!

- ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå ¿µÇâ·Â Àִ ¸®´õ½Ê Àü¹®°¡°¡ 50³â ¿¬±¸ ³¡¿¡ ¹àÇô³½, 

   ¼º°ú¸¦ ³»´Â Á¶Á÷ÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ ºñ¹Ð




¸®´õ°¡ ºÎÀçÇÑ ¼¼»óÀÌ´Ù. °ü¸®ÀÚµéÀº ¸®´õ·Î Å°¿ï ¸¸ÇÑ ÀÎÀç°¡ ¾ø´Ù°í, ±¸¼º¿øµéÀº ¹Ï°í µû¸¦ ¸®´õ°¡ ¾ø´Ù°í È£¼ÒÇÑ´Ù. ¸ðµç °ÍÀÌ ¿¹Ãø ºÒ°¡´ÉÇÏ°í ºÒÈ®½Ç¼ºÀ¸·Î °¡µæÇÑ Áö±Ý, ¼­·Î ½Å·ÚÇÏÁö ¾Ê°í ¼ÒÅëÇÏÁö ¾Ê´Â Á¶Á÷¿¡´Â ¸ô¶ôÀ̶ó´Â Á¾Âø¿ªÀÌ ±â´Ù¸®°í ÀÖÀ» »ÓÀÌ´Ù. ´çÀåÀÇ ¼º°ú¿¡¸¸ ¸Å¸ôµÇ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ñ ¹Ì·¡ÀÇ Áö¼ÓÀûÀΠ¼ºÀå±îÁö °í¹ÎÇϴ ¸®´õ°¡ Àý½ÇÇÏ´Ù.



¼ö¹é ¸¸ ¸íÀÇ ¸®´õ¸¦ ¾ç¼ºÇÑ ¼¼°èÀûÀΠ¸®´õ½Ê ±¸·ç Á¸ ¸Æ½ºÀ£Àº ±×µ¿¾È ½Å»ý ½ºÅ¸Æ®¾÷ºÎÅÍ ¡¶Æ÷õ¡· ¼±Á¤ 500´ë ±â¾÷¿¡ À̸£±â±îÁö ¼ö¸¹Àº Á¶Á÷À» ÄÁ¼³ÆÃÇϸç Å͵æÇÑ ¡®¸®´õ½ÊÀÇ Çٽɡ¯À» ÇÑ ±ÇÀ¸·Î Á¤¸®Çß´Ù. ¹Ù·Î À̠å, Á¸ ¸Æ½ºÀ£ÀÇ 50³â ¸®´õ½Ê ¿¬±¸ÀÇ °áÁ¤ÆÇ ¡¶¸®´õ´Â ¹«¾ù¿¡ ÁýÁßÇϴ°¡¡·ÀÌ´Ù.



ÀúÀڴ ÃÖ°íÀÇ ÀÎÀ縦 ½Äº°Çϴ ³ëÇÏ¿ìºÎÅÍ ÆÀ¿øµéÀÇ ½Å·Ú¿Í °ø°¨À» À̲ø¾î³»¾î Á¶Á÷ÀÇ ¼ÒÅëÀ» ¿øÈ°ÇÏ°Ô ¸¸µå´Â ¹æ¹ý±îÁö, ¡®¼ºÀåÇϴ ÆÀ¿ø, ¼º°øÇϴ Á¶Á÷, ¼º°ú¸¦ ³»´Â ¸®´õ¡¯ÀÇ ºñ°áÀ» ÀÚ¼¼ÇÏ°Ô Ç®¾î³Â´Ù. Æò¹üÇÑ ¸®´õ´Â ÀÚ½ÅÀÇ ´É·Â ¹ßÈÖ¿¡ ÁýÁßÇÏÁö¸¸, ºñ¹üÇÑ ¸®´õ´Â ±¸¼º¿ø°ú ÇÔ²² ¹«±Ã¹«ÁøÇÑ ½Ã³ÊÁö¸¦ ³»´Â Á¶Á÷¹®È­¸¦ ¸¸µé¸ç Æø¹ßÀûÀΠ¼º°ú¸¦ À̲ø¾î³½´Ù. ÈĹ蠸®´õ¸¦ ¹ß±¼ÇÏ°í ½ÍÀº°¡? ÈĹ蠸®´õÀÇ ÀáÀç·ÂÀ» ²ôÁý¾î³» ½Ã³ÊÁö¸¦ ³»°í ½ÍÀº°¡? ¸®´õ¸¸ÀÌ ÇÒ ¼ö Àִ Çõ½ÅÀº ¹«¾ùÀϱî? À̠åÀÌ ¸íÄèÇÑ ÇØ´äÀÌ µÇ¾îÁÙ °ÍÀÌ´Ù.



ÀúÀÚ¼Ò°³

Áö³­ 50³â°£ Àü¼¼°è 180°³±¹¿¡¼­ 600¸¸ ¸í ÀÌ»óÀÇ ÁöµµÀÚ¸¦ ÈƷýÃŲ ¸®´õ½ÊÀÇ ´ë°¡ÀÌÀÚ <´º¿å Å¸ÀÓ½º>, <¿ù½ºÆ®¸®Æ® Àú³Î>, ¡¶ºñÁî´Ï½º À§Å©¡·°¡ ¼±Á¤ÇÑ º£½ºÆ®¼¿·¯ ÀÛ°¡´Ù. ±×°¡ Àú¼úÇѠåµéÀº 50°³ ÀÌ»óÀÇ ¾ð¾î·Î ¹ø¿ªµÇ¾î 3,400¸¸ ºÎ ÀÌ»ó ÆǸŵǾúÀ¸¸ç, ÀÌ·¯ÇÑ ¿µÇâ·ÂÀ» ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ ¹Ì±¹ ¾Æ¸¶Á¸´åÄÄ 10ÁÖ³â ¸í¿¹ÀÇ Àü´ç 25Àο¡ À̸§À» ¿Ã·È´Ù. ¼¼°èÀûÀΠºñÁî´Ï½º ¸Å°ÅÁø ¡¶Inc.¡·¿¡¼­´Â 2014³â °¡Àå Àαâ Àִ ¸®´õ½Ê Àü¹®°¡·Î ¼±Á¤µÇ¾ú´Ù.

Á¸ ¸Æ½ºÀ£Àº 1947³â ¹Ì±¹ ¹Ì½Ã°£ÁÖ¿¡¼­ Å¾ ¿ÀÇÏÀÌ¿À ±âµ¶´ëÇб³(Ohio Christian University)¸¦ Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ ¾ÆÁÖ»ç ÆÛ½ÃÇÈ ´ëÇб³(Azusa Pacific University)¿¡¼­ ¼®»çÇÐÀ§¸¦, Ç®·¯ ½ÅÇб³(Fuller Theological Seminary)¿¡¼­ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ¸®´õ½Ê ÄÁ¼³ÆàÁ¶Á÷ÀΠÀÌÅ¢(EQUIP)°ú ¸Æ½ºÀ£ ¸®´õ½Ê(Maxwell Leadership?)ÀǠ⸳ÀÚ·Î, ±×´Â µÎ Á¶Á÷À» ÅëÇØ ¡¶Æ÷Ãá¡· ¼±Á¤ 500´ë ±â¾÷ÀÇ ¸®´õµé°ú °¢±¹ Á¤ºÎ ÁöµµÀÚµé, ¹Ì±¹ À°±º »ç°üÇб³ ¹× ¹«¿ªÇùȸ, ºñ¿µ¸® ´Üü, °¢Á¾ ±³À° ±â°üÀ» »ó´ë·Î È°¹ßÇÑ °­¿¬ ¹× ±³À° È°µ¿À» ÆîÃÄ¿À°í ÀÖ´Ù.

¡¶Á¸ ¸Æ½ºÀ£ ¸®´õ½Ê ºÒº¯ÀÇ ¹ýÄ¢¡·Àº ±×ÀÇ ´ëÇ¥ÀÛÀ¸·Î 1998³â ÃÊÆÇ Ãâ°£ ÀÌÈÄ Àü¼¼°è¿¡¼­ 400¸¸ ºÎ ÀÌ»ó ÆǸŵȠ¸í½Ç»óºÎÇÑ ÃÖ°íÀÇ ¸®´õ½Ê ¹ÙÀ̺íÀÌ´Ù. Ãâ°£ 25ÁÖ³âÀ» ±â³äÇϴ Ưº°°³Á¤ÆÇÀΠÀ̠åÀ» À§ÇØ Á¸ ¸Æ½ºÀ£Àº º»¹®ÀÇ ¸ðµç ´Ü¾î¿Í Ç¥ÇöÀ» ½Éµµ ÀÖ°Ô °ËÅäÇÏ°í ¼öÁ¤¡¤º¸¿ÏÇß´Ù. ¶Ç ÃֽŠ¸®´õ½Ê ¿¬±¸¿Í ºÐ¼®À» ¼ö·ÏÇßÀ¸¸ç ·Î·¹¾Ë(L¡¯Oreal)ÀǠù ¿©¼º CEO Á¦À̹̠ÄÁ ¸®¸¶(Jamie Kern Lima), Äڷγª19ÀÇ À§±â ¼Ó¿¡¼­ µ¨Å¸Ç×°ø(Delta Air Lines)À» ÁöÄѳ½ CEO ¿¡µå ¹Ù½ºÆ¼¾È(Ed Bastian) µî ÃÖ±Ù ÁÖ¸ñ¹ÞÀº ¸®´õµéÀÇ »ç·Ê¸¦ ¾÷µ¥ÀÌÆ®Çß´Ù.

±×ÀÇ Àú¼­·Î´Â ¡¶Á¸ ¸Æ½ºÀ£ ¸®´õÀÇ Á¶°Ç¡·, ¡¶´Ù½Ã ¸®´õ¸¦ »ý°¢ÇÏ´Ù¡·, ¡¶´Ù½Ã ÀϾ´Â Èû¡·, ¡¶ÀλýÀÇ Áß¿äÇÑ ¼ø°£¿¡ ´Ù½Ã ¹°¾î¾ß ÇÒ °Íµé¡·, ¡¶¾î¶»°Ô ¹è¿ï °ÍÀΰ¡¡·, ¡¶»ç¶÷Àº ¹«¾ùÀ¸·Î ¼ºÀåÇϴ°¡¡·, ¡¶Á¸ ¸Æ½ºÀ£ÀÇ À§´ëÇÑ ¿µÇâ·Â¡· µîÀÌ ÀÖ´Ù.

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¼­¹® 
ÁÁÀº ¸®´õ¸¦ Å°¿ì¸é ¸ðµÎ°¡ »ó»ýÇÑ´Ù 

Á¦1Àå Å½»öÇϱâ Identifying Leaders: ¸®´õ·Î ¼ºÀåÇÒ ÀÎÀç°¡ ´©±¸ÀÎÁö ¾Ë¾Æº¸¶ó

¸®´õ¸¦ ¾Ë¾Æº¸´Â ¿©¼¸ °¡Áö ¹æ¹ý | ÁÁÀº ¼±¼ö°¡ ¾øÀ¸¸é ½Â¸®ÇÒ ¼ö ¾ø´Ù 

Á¦2Àå ÀÎÀç ¸ðÀ¸±â Attracting Leaders: ¼­·Î ±³·ùÇÏ°í ÀÚ±ØÇÒ ¼ö Àִ ¼ºÀåÀÇ ÀåÀ» ¸¶·ÃÇ϶ó

¸®´õ½Ê Å×À̺í·ÎÀÇ ÃÊ´ëÀå | ¸®´õ½Ê Å×ÀÌºí¿¡¼­ ¹Ýµå½Ã ÇؾߠÇÒ ´Ù¼¸ °¡Áö | ´©±¸³ª ¸®´õ·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù 

Á¦3Àå °æûÇÏ°í ÀÌÇØÇϱâ Understanding Leaders: ¹«ÀÛÁ¤ ¸®µåÇϱ⺸´Ù ¸ÕÀú µé¾îÁÖ°í ±³°¨Ç϶ó

¸®´õ½ÊÀº ÀÎÀû »ç¾÷ÀÌ´Ù | Á¶Á÷¿øÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ »ý°¢Çϱâ | ¸»Çϱ⺸´Ù Áú¹®Ç϶ó | °æûÀº ½Å·Ú¸¦ À̲ö´Ù 

Á¦4Àå µ¿±â ºÎ¿©Çϱâ Motivating Leaders: ¸ñÇ¥¸¦ Ã£µµ·Ï µ½°í À̸¦ ÀÌ·ê ¼ö ÀÖ°Ô °Ý·ÁÇ϶ó

³»Àû µ¿±âÀΰ¡, ¿ÜÀû µ¿±âÀΰ¡? | ÀáÀç ¸®´õ¸¦ ¿òÁ÷À̴ ÀÏ°ö °¡Áö µ¿±â | ¾î¶² µ¿±â¿¡ °ø°¨Çϴ°¡ | µ¿±â°¡ ½À°üÀÌ µÇ´Â BEST ¹ýÄ¢ | µ¿±â¸¦ ¸¸µé¾î³»´Â Èû 

Á¦5Àå ÈƷýÃÅ°±â Equipping Leaders: ÇÑ »ç¶÷ÀÇ ¿ÂÀüÇÑ Àü¹®°¡·Î¼­ Áغñ½ÃÅ°°í Æ®·¹ÀÌ´×Ç϶ó

È¥ÀÚ ÇÏÁö ¸¶¶ó | Áغñ½ÃÅ°´Â »ç¶÷ÀÇ ¸¶À½°¡Áü | ÀáÀç ¸®´õ¸¦ À§ÇÑ ¿©¼¸ °¡Áö ÁßÁ¡ °úÁ¦ | ÁغñµÈ ¸®´õ´Â ¼º°øÀ» µ½´Â ¸®´õ·Î ¼ºÀåÇÑ´Ù | Áø·Î À玻öÇϱâ | ¸®´õÀǠ幫¸¦ ³»·Á³õÀ¸¶ó 

Á¦6Àå ±ÇÇÑ À§ÀÓÇϱâ Empowering Leaders: ÀÚÀ²¼ºÀ» ÁÖ¾î ÀÚ½ÅÀÇ °¡´É¼º°ú ÀÏÀÇ Áñ°Å¿òÀ» ±ú´Ý°Ô Ç϶ó

¸®´õ°¡ ±ÇÇÑÀ» ºÎ¿©ÇÏÁö ¾Ê´Â ÀÌÀ¯ | ±ÇÇÑÀ» À§ÀÓÇÒ ÁÙ ¾Æ´Â °Íµµ ´É·ÂÀÌ´Ù | 10-80-10 ¹ýÄ¢À¸·Î ÀÚÀ²¼º ³ª´²ÁÖ±â | ±ÇÇÑÀ» ¾ò´Â ¸®´õ¿¡¼­ ±ÇÇÑÀ» Áִ ¸®´õ·Î 

Á¦7Àå ÀûÀçÀû¼Ò¿¡ ¹èÄ¡Çϱâ Positioning Leaders: °­Á¡À» ¹ßÈÖÇÒ ¼ö Àִ ÀÚ¸®¸¦ Ã£¾ÆÁ־¡Ä¡¸¦ ´õ ºû³ª°Ô Ç϶ó

¸®´õ½ÊÀÇ ³­µµ | ´©±¸¸¦ ÇÕ·ù½Ãų °ÍÀΰ¡ | ¸®´õµé·Î ÆÀÀ» ±¸¼ºÇϴ 5´Ü°è | ¸®´õµéÀÇ ÆÀ ¸®µåÇϱâ 

Á¦8Àå ¸àÅ丵Çϱâ Mentoring Leaders: ÃÖÀûÀÇ Çǵå¹éÀ¸·Î ÃÖ¼±ÀÇ ¿ª·®À» À̲ø¾î³»¶ó

´Ù¸¥ »ç¶÷ÀÇ ¼º°ø¿¡ ÅõÀÚÇϴ »ç¶÷ | ¸àÅ丵ÀÇ °¡Ä¡ | ÁÁÀº ¸àÅä´Â ´©±¸Àΰ¡? | ÄÚĪ°ú ¸àÅ丵ÀÇ Â÷ÀÌ | ¸®´õ¸¦ ¸àÅ丵Çϴ ¹ý 

Á¦9Àå ¸®´õ½Ê ¹®È­ Á¶¼ºÇϱâ Reproducing Leaders: ÀÎÀ砾缺À» 1¼øÀ§·Î µÎ´Â Á¶Á÷¹®È­¸¦ ¸¸µé¾î¶ó

¹®È­¸¦ ¸¸µå´Â ¸®´õÀÇ ´Ù¼¸ °¡Áö Á¶°Ç | 3G ¸®´õ À°¼º¹ý 

Á¦10À堽óÊÁö ¹ßÈÖÇϱâ Compounding Leaders: »õ·Î¿î ¸®´õµé°ú ÇÔ²² ÃÖ°­ÀÇ Á¶Á÷À¸·Î °Åµì³ª¶ó

ÆÄ·¹Åä ¹ýÄ¢À» ¸®´õ ¾ç¼º¿¡ Àû¿ëÇ϶ó | »õ·Î¿î ¸®´õ°¡ ºÒ·¯¿À´Â º¹¸® È¿°ú | °¡Àå Å« °¡Ä¡¸¦ Áִ ÀÏ 

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